近日，四川省住房和城鄉建設廳、四川省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)《四川省建設工程技術(shù)人員職稱(chēng)申報評審基本條件》。

        自2023年5月23日起執行，有效期為5年。

5類(lèi)人員可破格申報正高級工程師

第十七條 取得重大基礎研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程建設難題，在建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績(jì)和成果特別突出，作出重大貢獻，且具備下列條件之一的主要人員，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級工程師:

        （一）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的國家科技進(jìn)步獎二等獎以上1項，或國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎以上1項，或中國專(zhuān)利銀獎以上1項。

        （二）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項，或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎一等獎1項或二等獎2項，或四川省專(zhuān)利一等獎1項或二等獎2項。

        （三）獲得建設工程項目國家或省級獎項3項。

        （四）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利3項以上，經(jīng)推廣應用取得顯著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )效益，創(chuàng )造稅收在3000萬(wàn)元以上。

        （五）獲得世界技能大賽金牌，或中華技能大獎，或享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼的高技能人才，或擔任世界技能大賽金獎選手技術(shù)指導專(zhuān)家組組長(cháng)（教練組組長(cháng)）。

6類(lèi)人員可破格申報高級工程師

第十六條 從事建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，確有真才實(shí)學(xué)、成績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出，且具備下列條件之一的主要人員，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審高級工程師：

（一）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎二等獎以上1項，或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎二等獎以上1項，或四川省專(zhuān)利獎二等獎以上2項，或四川省專(zhuān)利獎創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎3項。

（二）獲得建設工程項目國家或省級獎項2項。

（三）獲得世界技能大賽銅牌以上獎勵，或獲得國家級一類(lèi)技能競賽前5名（雙人賽項前3名、三人賽項前2名），或天府質(zhì)量獎（個(gè)人）、中國質(zhì)量提名獎（個(gè)人），或擔任國家級技能大師工作室負責人，或全國技術(shù)能手、天府工匠、四川技能大師。

（四）完成工程建設國家級工法2項，或工程建設省級工法4項；起草國家或行業(yè)標準（規范、設計圖集）2項，或地方標準（規范、設計圖集）3項。

（五）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利2項以上，經(jīng)推廣應用取得顯著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )效益，創(chuàng )造稅收在1000萬(wàn)元以上。

（六）主持與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的省級科研項目（課題）2項以上，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，并累計實(shí)現稅收500萬(wàn)元以上。

可提前1年申報高一級職稱(chēng)情形

        第九條  任現職期間，符合下列條件之一，且年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前1年申報高一級職稱(chēng)：

        （一）參加援藏援彝服務(wù)期滿(mǎn)1年以上，工作成效顯著(zhù)的。

        （二）“四大片區”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加“四大片區”服務(wù)滿(mǎn)1年，或與“四大片區”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系，或參加精準脫貧、鄉村振興工作，成績(jì)突出，并受到省、市（州）、縣（市、區）黨委、政府及其部門(mén)表彰的。

        （三）獲得建設工程類(lèi)工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才。

        （四）在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱(chēng)的。

        同時(shí)符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

降低一個(gè)學(xué)歷等次申報職稱(chēng)情形

        第十條  在基層從事建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，累計工作滿(mǎn)15年的可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報評審中級職稱(chēng)，累計工作滿(mǎn)25年的可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報評審高級職稱(chēng)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱(chēng)

        第十一條  工程技術(shù)領(lǐng)域實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應層級的職稱(chēng)評審。建設工程技術(shù)人才取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱(chēng)，并可作為申報相關(guān)或相近職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)高一級職稱(chēng)的條件。職業(yè)資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱(chēng)的初級、中級、高級，未分級設置的一般對應中級職稱(chēng)，國家和我省另有規定的依規執行。以職業(yè)資格申報的企業(yè)人員需在本單位注冊且聘任對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，事業(yè)單位人員需聘任對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

答辯人員范圍

        第十九條  申報建設工程中級、高級職稱(chēng)的人員須分別按照以下規定參加現場(chǎng)答辯：

        （一）申報中級職稱(chēng)有下列情況之一的：

        1.非本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；

        2.破格申報；

        3.取得建設工程領(lǐng)域職業(yè)資格，對應申報中級職稱(chēng)；

        4.高技能人才申報中級職稱(chēng)；

        5.中級職稱(chēng)評審委員會(huì )及專(zhuān)業(yè)組根據申報人員情況認為需要參加現場(chǎng)答辯。

        （二）申報高級職稱(chēng)實(shí)行全員答辯。

人社部：2023年職稱(chēng)評審新政策！

        人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》，明確：

        持續推動(dòng)職稱(chēng)評審破“四唯”、立“新標”是進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措。

        2023年6月底前完成各系列評審標準修訂工作。

        2023年底前，系統梳理本地區設置的職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，形成職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)目錄，向社會(huì )公布。

        01

        合理設置論文和科研成果要求

        衛生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強的職稱(chēng)系列不將論文作為職稱(chēng)評審的主要評價(jià)指標，評價(jià)標準中不得簡(jiǎn)單設立論文數量、影響因子等硬性要求。

        各職稱(chēng)系列逐步將論文“必選”轉變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評價(jià)指標體系。

        推廣代表性成果制度，標準開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng )新突破、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績(jì)成果均可作為代表性成果參加職稱(chēng)評審。

        對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，撤銷(xiāo)取得的職稱(chēng)，記入職稱(chēng)申報評審誠信檔案庫，情節嚴重的在一定期限內取消職稱(chēng)及崗位晉升資格。

        02

        可破格申報

        各職稱(chēng)系列對申報人學(xué)歷只作基本要求，不具備規定學(xué)歷但業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦破格申報，法律法規另有規定的除外。

        03

        開(kāi)展好職稱(chēng)“定向評價(jià)、定向使用”

        以國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開(kāi)展職稱(chēng)“定向評價(jià)、定向使用”。

        由各地單獨制定職稱(chēng)評審條件，適當放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jì)、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內容。

        04

        發(fā)揮用人單位主體作用

        根據單位類(lèi)型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱(chēng)評審權限，向用人單位授予更多的職稱(chēng)評審自主權。

        四川原文如下：

        各市（州）住房城鄉建設行政主管部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障局，省級有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位：

        現將《四川省建設工程技術(shù)人員職稱(chēng)申報評審基本條件》印發(fā)給你們，請貫徹執行。

        四川省住房和城鄉建設廳?? 四川省人力資源和社會(huì )保障廳

        2023年4月23日